赣州丰建工程项目管理有限公司受赣南医学院第三附属医院的委托,现就其被服洗涤项目进行竞争性磋商采购,经采购人确定,现对2018年12月21日发布的竞争性磋商公告及文件就有关事项变更如下:
1、竞争性磋商文件“五、开 标 与 评 标” 中评分办法修订如下:
价格分(10分) |
价格分的计算 响应报价得分=(评标基准价/投标报价)×10%×100 满足磋商文件要求,且最终报价(二次报价)最低的最终报价为评审基准价,其价格分为满分。 |
服务分(90分) |
响应货物与采购要求的符合性(4分):响应供应商承诺的服务范围、服务内容、服务要求(含采购需求及合同格式条款中的服务范围、工作时间、工作要求等)中的任意一大项中的某一小项不满足招标文件要求的,作无效标处理。 【评审依据:根据响应文件里技术偏离表的响应程度打分】 |
管理方案(28分): 根据磋商文件的要求,对项目提出完善合理的管理服务方案。主要对比响应供应商的经营理念是否先进、总体设想和目标是否超前、服务内容和服务标准是否全面规范、岗位设置和人员分配是否合理、奖惩措施和各种管理规章制度是否齐全完备,是否达到采购人要求,安排是否合理,可操作性是否强等,内容包括: ①经营理念、总体设想与目标(4 分):根据投标人提供的服务经营理念、总体设想与目标综合评比,优得 4 分、良得 3 分、一般得 1分,未提供不得分; ②管理制度、管理标准(4 分):根据投标人提供的管理制度、管理标准综合评比,优得 4 分、良得 3 分、一般得 1 分,未提供不得分; ③服务标准、考评标准(4 分):根据投标人提供的服务标准、考评标准综合评比,优得 4分、良得 3 分、一般得 1 分,未提供不得分; ④机构设置与人员配备(需包括管理人员的管理能力、从业经验等以及人员构成情况 )(4分):根据投标人提供的服务人员配备及机构设置综合评比,优得 4 分、良得 3 分、一般得 1 分,未提供不得分; ⑤人员培训制度(4 分):根据投标人提供的人员培训制度综合评比,优得 4 分、良得 3 分、一般得 1 分,未提供不得分; ⑥应急管理与应急方案(4 分):根据投标人提供的应急管理与应急方案综合评比,优得 4 分、良得 3 分、一般得 1 分,未提供不得分; ⑦员工招聘方案(4 分):根据投标人提供的员工招聘方案(招聘计划、招聘标准、招聘的实施、入职与培训及稳定员工的措施)综合评比,优得 4 分、良得 3 分、一般得 1 分,未提供不得分; |
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2 、管理团队(9 分) ①有完善齐全的管理层,机构设置合理,总公司部门经理级别以上专职管理人员数达到 5 人的,得 5 分;每少一人扣 1 分,以此类推; ②管理层第一学历大专以上学历人数达 4 人(含)以上的得 4 分;每少一人扣 1 分,以此类推。(①② 须提供组织结构表 、管理层学历、资质证书、用工合同、响应前三个月社保缴纳记录,否则不得分) |
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3 、管理体系认证( 9 分) (1)质量管理体系认证(3 分):响应供应商通过 ISO9001 全面质量管理体系认证的得 3 分。 (2)职业健康安全管理体系认证(3 分):响应供应商通过 ISO18001 职业健康安全管理体系认证的得 3 分。 (3)环境管理体系认证(3 分):响应供应商通过 ISO14001 环境管理体系认证的得 3 分。 【评审依据:响应文件中在提供相关证书复印件,否则不得分,开标现场提供原件查看】 |
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4、医院服务经验(10分) 企业承担过医院相关工作经验的每年得一分,最多得 10分。 【评审依据:响应文件中提供工商营业执照复印件以及相关证明材料为评审依据。否则不得分】 |
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5、配置工具、设备情况(10分) 根据响应供应商所提供的能满足采购人服务要求的设备工具的数量、质量及具体情况说明进行打分(以表格的形式提供出设备清单:设备名称、数量、品牌等信息),最优得 10 分,相邻之间递减 1 分,最低得 1 分。 【评审依据:响应文件中在提供购置设备发票原件的扫描件,否则不得分】 |
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6、业绩分(20分): 响应供应商提供2016年1月1日以后至开标当天)类似业绩的成功案例证明材料,按以下标准评分: ①每提供承担过一家三级医院工作的业绩得4分; ②每提供承担过一家二级医院工作的业绩得2分。 【评审依据:响应文件中提供中标通知书或合同复印件,否则不得分】 |
2、本项目响应截止时间及磋商时间变更为2019年1月4日09:30分,响应保证金人民币肆仟元整须在2019年1月3日12:00(北京时间)之前到账。
此变更公告为《竞争性磋商文件》不可分割的部分,原竞争性磋商文件及公告相应内容与本公告有不一致之处,以本公告为准。