为进一步深化校院协同育人机制，精准推动毕业生高质量就业，3月11日，赣南医科大学招生与就业管理处处长王建发一行莅临我院开展就业工作专题调研。院党委书记林金秤、院长邓炜、党委副书记罗小林及相关职能部门负责人参加了调研座谈。会议由党委副书记罗小林主持。

       座谈会上，王建发说明了此次调研的主要目的。他指出，就业工作是衡量学校人才培养质量的关键环节，此次调研旨在深入了解院系就业工作的实际推进情况，听取一线工作中遇到的困难与建议，进一步加强校院沟通协作，共同探索提升就业工作质效的新路径、新举措，助力毕业生实现更充分、更高质量就业。

       林金秤围绕医院整体发展概况作详细介绍，从学科建设、人才队伍、医疗服务、教学培养等方面系统阐述了医院的发展优势与规划布局。他强调，医院始终将学生培养与就业工作摆在突出位置，坚持就业与人才培养、学科发展同向发力，积极搭建有利于学生成长与就业的支撑平台。

       邓炜聚焦学院学生就业工作情况进行系统汇报，围绕毕业生规模、就业去向、推进举措、存在问题及下一步工作计划等方面展开介绍。同时，结合口腔医学专业学生就业特点，深入分析了当前就业形势，并就深化校院协同、精准服务学生就业提出相关建议。

       在交流座谈环节，双方围绕就业信息共享机制、就业指导服务优化、校企合作渠道拓展、困难毕业生精准帮扶等方面进行了深入交流，就当前就业工作中的重点难点问题交换意见，达成多项共识。学校招生与就业管理处副处长赖?荣、招生管理科科长谢阳结合工作实际，对学院就业工作提出针对性指导意见。

       此次调研会为双方搭建了高效的沟通平台，进一步明确了学院就业工作的重点方向。下一步，第三临床医学院将以此次调研为契机，认真落实学校就业工作部署，结合调研反馈意见，细化工作举措，持续加强与学校的协同联动，完善就业服务体系，精准施策、多措并举，不断提升就业指导与服务水平，推动学院就业工作迈上新台阶。