6月5日下午，我院组织开展五部部长岗位公开竞聘工作。医院领导班子成员出席，纪委全程参与、全程监督，恪守公开、公平、公正、择优的选拔原则，确保竞聘工作规范有序、阳光透明。

       本次竞聘工作流程严谨、环节规范，严格按照方案发布、资格审核、竞聘演讲、现场评议、综合考评的标准化流程有序推进。竞聘现场氛围严谨有序，各竞聘人员立足各部部长岗位职责，结合自身工作经历、岗位认知、个人优势、工作举措展开精彩汇报，清晰阐述任职后的工作思路、发展目标与履职承诺。汇报内容条理清晰、举措务实精准、思路创新明晰，充分展现了我院干部职工过硬的政治素养、扎实的业务能力、勤勉的工作作风。评审组本着严谨负责、择优优选的原则，结合候选人现场演讲表现、日常工作实绩、岗位适配程度等维度进行综合打分、全面研判，并现场公示竞聘成绩，确保选拔结果客观公允。

       此次公开竞聘打破了传统固化的用人机制，搭建起干部公平竞争、脱颖而出、成长成才的优质平台，鲜明树立了“能者上、优者进”的选人用人导向，有效激发了医院管理队伍的生机与活力。下一步，医院将持续深化人才队伍建设与干部管理改革，锻造高素质专业化管理队伍，以精细化管理、高品质服务为医院高质量发展注入强劲新动能。